• Haberler
  • Memur
  • Öğretmen, üniversite idari personeli ve YHS'nin beklentileri için kararlılık vurgusu

Öğretmen, üniversite idari personeli ve YHS'nin beklentileri için kararlılık vurgusu

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çankırı Teşkilat Buluşması'nda yaptığı konuşmada, Eğitim-Bir-Sen olarak üyelerinin hak ve menfaatlerini koruma gayesiyle 32 yıllık mücadelelerinde önemli ilerlemeler kaydettiklerini belirtti.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çankırı Teşkilat Buluşması'nda yaptığı konuşmada, Eğitim-Bir-Sen olarak üyelerinin hak ve menfaatlerini koruma gayesiyle 32 yıllık mücadelelerinde önemli ilerlemeler kaydettiklerini söyledi.

Yetki aldıktan sonra sorunları çözme konusunda önemli adımlar attıklarını vurgulayan Yalçın, geçmişte çözülemeyen sorunları şimdi kararlılıkla çözmeye devam ettiklerini ifade etti.

Konuşmasında, öğretmen atamaları, öğretmenlik meslek kanunu, üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı, yardımcı hizmet sınıfı çalışanlarının statü sorunu ve öğretmen atamalarında mülakat uygulaması gibi konulara dikkati çeken Yalçın, bu konularda çözüm taleplerini dile getirdi.

Yalçın özellikle öğretmen atamalarında yazılı sınav yönteminin tercih edilmesi, ücretli öğretmenlerin yaşadığı maddi zorlukların giderilmesi ve vekil öğretmenlik için önceden uygulanan hakların tanınması gerektiğini vurguladı.

Ali Yalçın şunları kaydetti:

"Eğitim-Bir-Sen olarak özelde üyelerimizin hak ve menfaatlerini koruyup, güçlendirme gayesiyle hareket ederken bir yandan da ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmak üzere verdiğimiz 32 yıllık mücadelede aşama aşama pek çok ilerleme kaydettik. Yetkiyi almamızla birlikte memur sendikacılığına yeni bir soluk getirerek sorunları konuşmanın ötesinde sorunların teker teker çözüldüğü bir zemini tesis ettik.

Mücadele verdiğimiz her şeyi çözemedik belki ama çözdüğümüz her şeyi mücadelesini verdiğimiz için çözdük. Geçmişte çözülmez denilen sorunları çözdüğümüz gibi şimdi de aynı kararlılıkla mücadelemize devam ediyoruz.

İstiyoruz ki;
- Öğretmen atamaları mali disipline ve sıkılaşmaya kurban edilmeden eğitim faaliyetlerinin düzgün yürütülebilmesi için gerekli sayıda öğretmen ataması yapılsın.
- Öğretmenlik Meslek Kanunu yenilensin ve ihtiyaca cevap verecek, beklentiyi karşılayacak şekilde düzenlensin.
- Üniversite idari personeline aile bütünlüğü için yer değişikliği hakkı verilsin.
- Yardımcı hizmet sınıfı çalışanlarının Genel İdari Hizmetler sınıfına geçişi sağlansın.
- Öğretmen atamalarında mülakat kaldırılsın, ölçülmesi ve sınanması mümkün olan yazılı sınav yöntemi ile atamalar yapılsın.
- Asgari ücretin bile altında ücretler ile mesleğini icra etmeye çalışan ücretli öğretmenlere verilen ücretlerin yetersizliği görülsün. Vekil Öğretmenlik için önceden uygulanan haklar tanınsın."

Bakmadan Geçme