Bakan Işıkhan'dan mobbing genelgesine ilişkin açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışan haklarını korumaya ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamaya kararlı olduklarını belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bugün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan, genelgenin, çalışanların motivasyonunu artırmayı, daha sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamları oluşturmayı amaçladığını vurguladı.
Bakan Işıkhan, mobbing ile mücadelede atılan bu adımın sadece çalışanların haklarını korumakla kalmayıp, toplumsal refahı da artırma hedefini taşıdığını belirterek, genelgenin iş gücü piyasasında fırsat eşitliğine zarar veren unsurları ortadan kaldırmayı amaçladığını ifade etti.
Işıkhan, açıklamasında şunları kaydetti:
"Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2025/3 sayılı İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi sayesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulunun görev ve yetkileri yeniden tanımlanarak, politika üretme noktasında aktif bir yapıya kavuşturuldu. Kurul üyeleri revize edilerek ve kurula katılım sağlayan kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Kurulun yapısı, görev alanları ve kapsamı belirlendi. İşverenin sorumluluğunun kapsamı genişletildi. Gizlilik ilkesinin önemi vurgulandı ve gerçeğe aykırı iddiaların önlenmesi için düzenleme yapıldı. Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Çalışan haklarını korumak ve iş yerlerinde daha huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz."
Bakan Işıkhan, açıklamasının sonunda, Türkiye genelinde mobbing ile mücadele etmeye yönelik atılacak yeni adımların, çalışanların haklarını ve iş yerlerindeki güvenliği artıracak önemli bir gelişme olduğunu ifade etti. Çalışan haklarının korunması ve psikolojik tacizin önlenmesi için daha fazla eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yürütüleceği bildirildi.
Bakmadan Geçme
