Memur ve memur adaylarının belediye başkanlarından beklentileri neler?

31 Mart yerel seçimlerine sayılı günler kala belediye başkan adaylarının vaatleri ve kamu personeli ile adaylar arasındaki beklentiler ön plana çıkıyor. Ahmet Ünlü'nün kaleme aldığı son yazısında, kamu çalışanlarının ve adayların dikkatini çeken konuları sıraladı.

  • 457

31 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirilecek yerel seçimler, Türkiye'nin demokratik sürecinde önemli bir kilometre taşı olacak ve ülkenin yönetimine yön verecek.

Bu seçimde, belediye başkanları, büyükşehir belediye başkanları, belediye meclisi üyeleri, il genel meclisi üyeleri, muhtarlar ve ihtiyar heyetleri belirlenecek.

Ülke genelindeki seçim heyecanı her geçen gün artıyor. Siyasi partiler, adaylarını belirleme sürecinde yoğun bir çalışma içerisindeler. 

Seçimlerde adaylar, yerel yönetimlerin önemini vurgulayarak şehirlerin ve kasabaların gelişimine katkıda bulunacak projelerini seçmene sunma iddiasıyla hareket ediyorlar.  Kampanya sürecinde, adaylar halkın sorunlarına çözüm önerileri sunarken şeffaf ve adil bir yönetim vaat ediyorlar.

Yerel yönetim seçimleri yaklaşırken, belediye başkan adaylarının vaatleri ve kamu personeli ile adaylar arasındaki beklentiler ön plana çıkıyor. Ahmet Ünlü, Yeni Şafak'ta kaleme aldığı son yazısında, kamu çalışanlarının ve adayların dikkatini çeken konuları sıraladı.

Yerel seçimlerin yaklaşmasıyla, belediye başkan adaylarının vaatleri ve kamu personeli ile kamu personeli olmaya aday kişilerin beklentileri gündemde. Ahmet Ünlü'nün kaleme aldığı yazıda, kamu personelinin talepleri 8 başlık altında sıralandı.

O talepleri haberimizde özetliyoruz:

İkramiye ödemeleri: Belediyelerde çalışan memurlara %15'e kadar ikramiye ödenmesi talep edilirken, bu ödemelerin objektif kriterlere dayandırılması isteniyor.

Adaletli atama sistemi: İşçi ve memur atamalarında şeffaf ve adaletli bir sistem kurulması, sendikalardan temsilcilerin sınavlarda bulunması talep ediliyor.

Makam araçları: Makam araçlarının sayısı, modelleri ve kullanıcıları hakkında şeffaf bir politika izlenmesi talep ediliyor.

Özel kalem müdürlükleri: Özel kalem müdürlüğü kadrolarına yapılan atamaların şeffaf olması ve kamuoyuna duyurulması talep ediliyor.

Harcamaların şeffaflığı: Temsil ve tanıtım harcamalarının açıklanması ve kamuoyuna şeffaf bir şekilde sunulması isteniyor.

Personel alımları: KPSS puanının esas alınarak personel alımlarının yapılması ve sınavsız alımların sınırlandırılması talep ediliyor.

Belediye iştiraklerinde istihdam: Belediye iştiraklerine KPSS puanı esas alınarak personel alımı yapılması talep ediliyor.

Liyakat ve şeffaflık: Görevde yükselmelerde liyakatin esas alınması ve şeffaflığın sağlanması talep ediliyor.

Kamu personelinin ve adayların beklentileri, yerel yönetimlerin geleceği ve kamu hizmetlerinin niteliği açısından önem taşıyor. Belediye başkan adaylarının bu taleplere nasıl cevap vereceği, seçim sürecinde merakla bekleniyor.

Bakmadan Geçme