İş gücü piyasasında kritik düzenlemeler

Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında Türkiye'nin iş gücü piyasasında önemli hedefler belirlendi. Bakan, 2028 yılına kadar işsizlik oranını yedi buçuk yüzdeye düşürmeyi, kadınların iş gücüne katılımını ise kırk yüzde bir'e çıkarmayı hedeflediklerini açıkladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında Türkiye'nin iş gücü piyasasında önemli hedefler belirledi. 2028 yılına kadar işsizlik oranını yüzde 7,5'e düşürmeyi, kadınların iş gücüne katılımını ise yüzde 40,1'e çıkarmayı hedeflediklerini açıkladı. Ayrıca, yeşil ve dijital dönüşümün istihdamla uyumunu artırmayı amaçlayan planlar da gündemde.

 Işıkhan, TRT Haber'de sorularını yanıtlayarak Türkiye’nin iş gücü piyasası ve Ulusal İstihdam Stratejisi hakkında kapsamlı bilgiler verdi. Strateji, Türkiye'nin iş gücü piyasalarındaki mevcut durumunu analiz ederek, geleceğe yönelik önemli hedefler ve yol haritaları ortaya koyuyor.

Bakan Işıkhan, Ulusal İstihdam Stratejisi çerçevesinde 2028 yılına kadar işsizlik oranını yüzde 7,5’e, genç işsizlik oranını ise yüzde 16,6’ya düşürmeyi hedeflediklerini belirtti. Ayrıca, kadınların iş gücüne katılım oranının yüzde 40,1’e çıkarılması, istihdam oranının ise yüzde 52,5’e yükseltilmesi planlanıyor.

Yeşil ve Dijital Dönüşümle İstihdamın Güçlendirilmesi

Işıkhan, stratejinin dört temel politika alanı üzerine şekillendiğini duyurdu. Bu alanlardan ilki, yeşil ve dijital dönüşümle iş gücü piyasasında beceri uyumunu artırmaya yönelik çalışmalar olacak. Eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirmeyi, dijitalleşmenin iş gücü piyasasına etkilerini incelemeyi ve Türkiye'nin beceri ekosistemini güçlendirmeyi hedeflediklerini belirtti.

Kapsayıcı İstihdam ve Fırsat Eşitliği

İkinci temel politika alanı ise kapsayıcı istihdamın artırılması. Bakan Işıkhan, kadınlar, engelliler, yaşlılar, eski hükümlüler ve göçmenlerin iş gücü piyasalarına katılımını kolaylaştırmaya yönelik çalışmalar yapacaklarını ifade etti. Ayrıca, çalışma hayatında fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve iş yaşam dengesi gibi politikalar da uygulanacak.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele ve Kırsal Ekonominin Güçlendirilmesi

Bakan Işıkhan, sosyal koruma ve istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi hedefiyle kayıt dışı istihdamla mücadeleyi güçlendireceklerini açıkladı. Ayrıca, kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamı geliştirmeyi amaçladıklarını, bu kapsamda kırsal ekonomik çeşitliliği artırarak göçü engellemeyi hedeflediklerini belirtti.

Kamu İşçileri İçin Toplu Sözleşme Süreci

Vedat Işıkhan, kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecinin de yakında başlayacağını belirtti. Çalışanların haklarını korurken kamu kaynaklarını etkin şekilde yönetme amacı güdüleceğini dile getiren Işıkhan ayrıca, sosyal diyalog süreçlerinin önemine de değinerek, tüm tarafların memnuniyetini sağlayacak adil çözümler üreteceklerini söyledi.

‘Devrim niteliğinde’

Işıkhan, Türkiye'nin iş gücü piyasasında devrim niteliğinde adımlar atmaya hazır olduğunu açıkladı. Bakan Işıkhan, 2028 yılına kadar işsizlik oranının %7,5'e düşürülmesi, kadınların iş gücüne katılım oranının %40,1'e çıkarılması ve kayıt dışı istihdamın oranının %23,4'e indirilmesi gibi iddialı hedeflerin bulunduğu ulusal istihdam stratejisinin detaylarını paylaştı.

Bakan Işıkhan, hükümetin bu stratejinin 90 eylem maddesi içerdiğini belirterek, özellikle yeşil ekonomi, dijital dönüşüm, mesleki eğitim ve sosyal güvenlik alanlarında somut adımlar atılacağına dikkat çekti. Özellikle kadınların iş gücüne katılımını artırma yönünde güçlü adımlar atılacağı vurgulandı. 2024 yılında hayata geçirilen "İş Pozitif Kadın İstihdamını Arttırma Projesi" ile bugüne kadar 833 bin kadının iş gücüne katıldığı açıklandı.

Bakan, yapay zekâ ve dijitalleşmenin iş gücü piyasasını dönüştürdüğünü kabul ederek, bu dönüşümü fırsat olarak değerlendireceklerini söyledi. Dijital beceriler kazandıran eğitim programları ve sektörel beceri uyum programlarının devreye gireceği, yeni mesleklerin eğitim sistemine entegre edileceği ifade edildi.

Işıkhan, "İŞKUR Gençlik Projesi" ile üniversite öğrencilerine iş deneyimi kazandırmayı amaçladıklarını belirten Işıkhan, bu projeyle gençlerin iş gücüne hazırlık süreçlerini destekleyeceklerini vurguladı. Eğitim alanındaki önemli yenilikler arasında robotik mühendisliği ve siber güvenlik gibi geleceğin mesleklerinin yer aldığı açıklandı.

Kadınların İş Gücüne Katılımını Artırma Hedefi 

Işıkhan, 2028 yılına kadar kadınların iş gücüne katılım oranını %40,1'e çıkarma hedefini belirlediklerini açıkladı. Kadın girişimciliğini teşvik etme, esnek çalışma saatleri, çocuk bakım hizmetleri ve doğum sonrası esnek çalışma koşulları gibi önlemlerle kadınların iş gücüne katılımı artırılacak.

Yapay Zeka ve Dijital Dönüşüm 

Yapay zekâ ve dijital dönüşümün iş gücü piyasasında önemli değişikliklere yol açtığını belirten Bakan, bu alandaki gelişmeleri fırsata dönüştürmek için eğitim ve meslek geliştirme programları başlatacaklarını duyurdu. Özellikle gençler ve kadınlar için dijital ve yeşil dönüşüm çerçevesinde yeni istihdam alanlarının oluşturulması için çalışmalar yapılacak.

İŞKUR Gençlik Projesi 

İŞKUR aracılığıyla hayata geçirilen Gençlik Projesi ile üniversite öğrencileri iş dünyasına daha donanımlı bir şekilde adım atabilecek. Öğrencilere çalışma disiplini kazandırmak amacıyla haftada 3 gün çalışabilecekleri ve çeşitli alanlarda deneyim kazanabilecekleri projede, öğrencilere günlük 1083 TL ödeme yapılacak.

Nadir Hastalıklar ve Sağlık Uygulamaları 

Vedat şıkhan, nadir hastalıklar ile ilgili yapılan çalışmaların önemine de değindi. Hemofili A hastalığına yönelik biyoteknolojik ilaçların yakın zamanda devreye gireceğini ve bu adımların sağlıkta fırsat eşitliği ilkesine hizmet edeceğini belirtti.

Bakan, bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için kararlı bir şekilde çalışmalarını sürdüreceklerini ve Türkiye'nin iş gücü piyasasında öncü bir konum elde edeceğini ifade etti.

 

 

 

 

Bakmadan Geçme

Memur 5 - Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!
WhatsApp İhbar Hattı
0546 560 34 80
ÇEKİN, GÖNDERİN, YAYINLAYALIM!