Emniyet Atama Yönetmeliği'nde değişiklik
Emniyet personelinin atama ve yer değiştirme esaslarını düzenleyen yönetmelikte değişiklik yapıldı. Görev puanı sistemi güncellenirken, özel harekat personelinin atama süreçlerinde yeni düzenlemeler getirildi.
Emniyet teşkilatında görev yapan personelin atama ve yer değiştirme esaslarını belirleyen Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmî Gazete’de yayımlandı. Düzenlemeyle birlikte görev puanı sistemi güncellenirken, özel harekat branşlı personelin atama süreçlerinde de değişiklik yapıldı.
Yeni düzenlemeye göre, başkomiser ve alt rütbelerdeki personelin atamaları görev puanı esasına göre gerçekleştirilecek. İl ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, iş yükü ve personel sayıları dikkate alınarak belirlenen görev puanları Personel Bilgi Sistemi üzerinden duyurulacak. Personelin görev puanlarına 15 gün içinde itiraz hakkı bulunacak ve değerlendirme sonuçları mart ayında açıklanacak.
Özel harekat branşlı personelin bazı atama kurallarından muaf tutulmasını sağlayan düzenlemeler kaldırılarak, özel harekatçılar da genel atama kurallarına tabi hale getirildi.
Ayrıca, hizmet sürelerinde değişiklik yapıldı. Bazı bölgelerde görev süresi uzatılırken, bazı yerlerde ise kısaltıldı. Buna göre, hizmet süresi yedi yıl olarak belirlenen birimlerde bu süre beş yıla düşürüldü, bazı bölgelerde ise toplam hizmet süresi on iki yıla çıkarıldı.
Atama süreçleri tamamen elektronik ortama taşınarak, başkomiser ve alt rütbelerdeki personelin tercihleri ve görev puanları esas alınarak kontenjanlara yerleştirileceği belirtildi. Değişikliklerin uygulanabilmesi için geçmiş görev puanları yeniden hesaplanacak. 2010 yılı ve öncesinde görev yapan personelin görev puanları, il merkezi puanları üzerinden değerlendirilecek.
Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği yürürlüğe girerken, 2025 yılı atamalarına ilişkin takvimin Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirleneceği bildirildi.
Bakmadan Geçme
